2月27日，隨著兩輛載著54名重慶務工人員的大巴車緩緩駛進山東泰森日盛廠區大門，這意味著連日來用工短缺這個困擾企業生產最大的痛點難點問題迎刃而解，這也是山東省全面開展農民工務工暢通行活動的一個真實縮影。

　　位于臨沂費縣探沂鎮的泰森日盛集團有限公司是臨沂城投集團旗下的一家木業企業。由于受疫情影響，公司人手緊缺，導致按期交付訂單受很大影響。而在重慶市城口縣龍田鄉中安村，村民李繼林也是著急萬分：按往年，他和工友正月出八就會出發踏上返工的旅途。但是新冠肺炎發生以來，他們村70多名在外省市務工的村民，目前能出去的只有10%左右。

　　一邊是企業缺工缺人，急于復工復產，干著急;一方是務工人員想出去打工，出不去，沒辦法。為積極推進企業復工復產，山東省制定了《關于積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的若干措施》，這個被簡稱為“24條”的穩就業措施瞄準的都是企業最關心、最現實的設立用工補貼、降低社保成本、加大穩崗返還力度等“靶心”問題，一出臺就受到企業和個人的廣泛歡迎。

　　今年25歲的周勇來自重慶嵐天鄉茨芭村，也在本次跨省專車上，相對于李繼林的拘謹忐忑，他更從容自在，因為2019年他就在泰森日盛工作了，這次春節返回家鄉的他對同鄉青年說起這里良好的工作環境、待遇條件、企業文化，一時間吸引了50多人與他一起報名前往。

　　臨沂市準確把握山東省24條措施，主動牽手城口縣這個勞務扶貧合作關系伙伴，渝魯兩地合力，變困境為雙贏。跨省專車的開出，既有效緩解了企業用工荒，又幫助了因交通管控無法復工的務工人員，一站式”直達更是大大降低了到崗途中可能存在的疫情傳播風險。臨沂市人力資源辦副主任苗培連說，人社局對自己的定位就是一個“店小二”的角色，為用工企業和求職人員提供盡可能完善的服務，當好紐帶和橋梁。

　　在泰森日盛職工宿舍，住宿環境干凈有序整潔，管理制度科學人性，生活用品配備齊全，這在讓前來送人的重慶城口縣人社局市場科科長蘭海豐特別感慨，“這個企業能留得住人、能招得回人，不是沒有原因的，處處都在為員工考慮，處處體現對員工關懷。”據了解，泰森日盛目前共有3條生產線已恢復正常生產，目前到崗職工810名(含新入職重慶籍)，占應到崗職工的62%，基本可以保障正常生產。

　　臨沂市副市長劉賢軍動情地說，從巴山蜀水到蒙山沂水，一千公里的距離隔不斷兩地合作的熱情。在抗擊疫情最吃勁的當下，渝魯兩地立足當下，著眼長遠，取長補短，密切合作，實現共贏，為全國抗擊疫情和經濟社會發展做出臨沂貢獻。口罩遮不住生活的光彩，疾病擋不住春天的腳步，疫情終將過去，春天如期到來!